史航的聊天记录恶心到我了
五一这几天，有两件事火爆朋友圈。一是淄博烧烤，二是没啥作品的“著名编剧”史航塌房了。塌房的原因不是别的，正是他本人曝光、让很多人看了想吐的微信聊天截图。且不说他和几十上百个“前任”之间孰是孰非，单就他一个52岁的资深编剧，却跟那些刚踏出校门、年纪可以做女儿都嫌小的姑娘们，以那种口吻聊天、揩油、动手动脚，也忒为老不尊，有失文化人的底线了。有人说：这是居上位者自认为的，对年轻异性的欣赏、讨好、爱慕，是无伤大雅的黄色玩笑。殊不知，这种看似“文人趣味”的黄色玩笑，其实是一种“服从性测试”，更是在“试探女孩的底线”。而这种“底线试探”，让那些初入职场的姑娘们，只能以隐忍的方式与之周旋，既不敢怒又不敢言，只能假装服从，等待着最佳时机清算。希望姑娘们都记住，不是你的错，而是你的弱、他的恶……在这里，我想套用一位心理学家的话，在人际关系里，比起明晃晃的勒索和攻击，史航式试探，更需要警惕。01这种底线试探，有多可恶？这种微信聊天式试探，折射出的，是史航这款普信文人的狡诈。毕竟，进可攻退可守嘛。假使姑娘拒绝他，他就会说：“哎，这种玩笑都开不起，真小气……”如果姑娘顺从他，他便会肆无忌惮、变本加厉地越过姑娘的底线，在半夜发一些让大众yue了的消息：“我等着啜饮肥白的你”“今晚我要探索你身体最柔软的部分”“忍不住不征求你意见就闻你头发”。这些还只是言语方面的暗示和XSR，更让人大跌眼镜的是，在半公开的空间里熊抱姑娘QY，不仅抓人屁股，还舔人耳朵。“如果，因为我与嘉宾（史航）之间的一点小误会，毁了公司花重金筹划的活动，那不就显得我不专业吗？我还咋混？”想到这一层，QY并没有现场戳穿史航，而是选择忍气吞声。幸运的是，在活动办完后，QY与上司吐露了实情。而这位明智的上司，当即宣布不再跟史航合作。然而，就如网络热议的那样，很多女孩却没有QY那般幸运，能遇到理解自己难处的上司。多数人为了职业前途，为了更好的人际关系，不得不忽视自己的不适感，进而选择妥协处理。因为，即使报警，他会以我们有过“不同程度交往”，她们是我的“前任”等说辞，非但很难定性立案，反倒会倒拉一耙：“这职场菜鸟想蹭我流量，我号召整个圈子抵制她丫的。”感到不适，却又只能隐而不发，只会把自己带入人际关系的恶性循环里，从而失去自己的边界，退到无路可退。付出的代价，是情绪价值，是撕碎的世界观，更是伴随终生的心理阴影……最痛心的是，更多女孩儿前赴后继地受害。23岁女孩WZ就是其中一位，在与史航见面不到十分钟的时间里，突然就被他伸手薅领口，上衣差点被扯掉。事后，WZ开始抑郁，甚至反思自己：“是我太过热情，才让他想入非非？”直到听一位女前辈讲到类似的事情，才恍然大悟：原来是蓄意XSR。那时的WZ，是刚进入戏剧行业两年的菜鸟，而史航是乌镇戏剧节“青年竞演”单元的评委。如果WZ要继续在戏剧圈里干的话，是有求于史航的。如果真揭露上位者史航，一定会被人歪曲“蹭名人热度，想流量想疯了”。从2017年到2023年这6年里，WZ一直陷于极度的自我怀疑之中，认为搞砸与史航的关系，毁掉职场快车道的，是自己的低情商。直到“青年编辑们”4月26日发帖揭发，WZ才被震撼到：因一直无人举报，才有更多女孩中招，才会有臭烘烘的口水流进姑娘耳朵的事情发生。这就是妥协、退让、隐忍的代价。《教父》里有句台词说得好：没有边界的心软，只会让对方得寸进尺；毫无原则的仁慈，只会让对方为所欲为。既然这种妥协、退让、隐忍不可取，那我们要怎样做才好呢？02撕破脸拒绝？是你不识逗！小冬和阿兰的做法就很干脆，果断拒绝。但她们却被史航贴上了“不识逗”的标签，进而受到了不同程度的PUA。小冬在史航的帮助下，成功采访了某位男明星后，果断与史航断绝了来往。因为，小冬感觉到，史航总是在偷瞄和恶意打量自己时，突然就抛出无边界感的对话，让她感觉非常不适。其实，小冬的这种不适感正在提醒她：你的底线正在被试探，你的边界正在被入侵，你要捍卫你自己的边界。而对那些爱试探，采用各种手段践踏你边界的人，就不要忽略你心里的不适感，更不要隐忍。阿兰有次上门求教戏剧创作，一进门就被史航来了一个西式的拥抱，起初，阿兰认为这是文人的一种情怀。可就在被要求摸自己的重下巴后，阿兰起了戒心，她没脱掉外套，还把包放到了门口。阿兰并没有即刻离开，而是选择了信任：“毕竟他尊为人师，人与人之间的信任不会像沙雕吧？”可当史航自来熟地说出拥抱阿兰后的感受：“你的身材并不丰满，只是脸看起来肉肉的。”随后又补了一句：“很喜欢你脸红慌乱害羞的样子。”这让阿兰感到极度不适，于是，就拒绝了其进一步亲密触摸的要求。离开后，阿兰越想越恶心，她给史航发了一条微信：“你应该尊重别人的边界。”还原一下史航在回复阿兰“你说什么都对”时的心理活动：“虽然这丫不识逗，但还挺有原则的。”阿兰明确拒绝了试探，虽然对方并没有道歉，还被言语PUA了一通，但至少阿兰捍卫了自己的边界，至少没给对方继续越界的机会。你看，当你拒绝对方时，你就传达了这样的底线：我只允许尊重我的边界、带有善意的人成为我的朋友；让我感到不适的所有恶意，统统滚一边去。像小冬和阿兰这样，想要别人尊重你，就得先关注自己的情绪，尊重自己的不适感，让对方看到你的边界和底线。千万不要因为“想要跟谁变亲近”，或是“因为同在一个圈子混饭吃不敢撕破脸”，而让渡自己的边界。稻盛和夫曾说：人活着就要做一个有锋芒的善良人，该翻脸时就翻脸，才能让人看清你的底线。所以，面对试探，即使做一个“不识逗”的人，也要严词拒绝！更要让对方看清你的底线！03为何让步的，都是被霸凌者？诺娜一直拥有一个良性循环的人际关系，直到她研究生毕业实习结束，一切都变了。那会儿，研发部门经理给诺娜安排了一个陪老板接待国外客户来访的任务。因为，无论是专业性，还是英语口语，诺娜都是不二人选。那次的接待自然让老板非常满意，之后，所有技术层面陪老板接待外国客户来访的任务，都落到了诺娜的头上。随着关系越来越熟络，老板经常在公开场合掩不住对诺娜的欣赏：“诺娜，如果我未婚，一定要把你追到手。”那时，诺娜25岁，而老板50多岁。就像史航与WZ和QY的年龄差，做父亲都嫌老。诺娜听了，先是尴尬，然后高情商地笑答：“我们隔了好多代呢～”可老板揣着明白装糊涂，还一而再、再而三地试探她的边界。有时，老板会在诺娜完成一项任务后，不仅微信私聊越界的话，还奖赏般地伸出他的咸猪手，抚摸诺娜的肩膀：“干得不错！”每每这个时候，诺娜就会恶心得浑身起鸡皮疙瘩。有时，老板甚至会从后面，以熊抱的姿势，把双手环绕在诺娜的双臂上。诺娜都巧妙地以各种借口逃脱了。诺娜实在受不了，求助于老板助理：“姐，我该怎么办？”助理是位大大咧咧的东北大姐，她轻描淡写地说：“老板触碰年轻女同事的手或手臂已经很多年了，我觉得他没有恶意，别介意啊！”可事实上，诺娜既介意，又纠结。如果处理不好跟老板的关系，会断送自己的职场前途；即使跳槽，背调也绕不过去……最后，诺娜以考博的借口辞职，靠实力被一家科研单位录取，完美地规避了背调。把前老板从朋友圈删掉后，诺娜又回到了良性循环的人际关系当中。正如史航被拒绝后，又相继XSR过上百号女性一样，诺娜的前老板也狗改不了吃屎，后来跟多名女下属传出了桃色事件。无论是诺娜，还是史航XSR事件中的上百号女孩，她们都是权力结构不对等情形下的被霸凌者。这种权力结构不对等，是横亘在刚踏入社会菜鸟面前的一道必过的坎，更是那些“位高权重者”拿来作恶的资本。这才是人性中最大的恶。可最让人痛心的是，被霸凌者最终都以血泪的代价做出了自己的让步，可霸凌者不仅安然无恙，还继续用相同的套路坑害了更多女性。这是社会的悲哀，更是文明的倒退。虽然，史航的狡辩没什么用，他也已被多家媒体解约，后半辈子怕是无人想与他合作了；诺娜的前老板，在行业内也人设崩塌。但是，对被霸凌者的伤害是无法估量的，这是整个社会需要反思的。都说，史航此等好色之人都色厉内荏，性别虽然为男，但本质未必是人。佩服小冬和阿兰那样的果断拒绝，更支持小默拿笔作枪、用字作弹的反击，做到了不战而屈人之兵。姑娘们，别怕，在你们的身后，有排山倒海不可阻挡的6.9亿中国女性群体，为你们撑腰。正如男性作家粥左罗说的：这件事，咱们不讨论女性怎么办了，不能一出这种事就让女性反思自己分析自己吧。对于史航这种恶心的行为，说点什么好呢？对你来说，怎么防止自己从人退化成动物，才最是你此生的必修课。对于那些朋友圈里有史航这种人的，送你一句：及时割席，回头是岸。对于那些有特权且司机霸凌的人，送你一句：管住自己的兽性，否则你就是下一个史航。毕竟，混到今天这个地位，也不容易。点亮【在看】，愿你能远离这些“史航式”骚扰，要是不能，也希望你能拥有和他抗争的力量。那么，你在现实生活中，有遇到过这种猥琐男吗？你是怎么面对的呢？欢迎在评论区，分享你的故事~
本信息由网络用户发布，本站只提供信息展示，内容详情请与官方联系确认。
